tag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post2941834145492064519..comments2007-09-24T00:24:50.172+02:00Frédéric Makhloufhttp://www.blogger.com/profile/13494437565257677676noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-83500710922322386782007-09-24T00:24:00.000+02:002007-09-24T00:24:00.000+02:00

La discrimination est un comportement qui consiste à rejeter ce qui nous est différent. Cela ne se limite donc pas à la différence ethnique. <BR/><BR/>Pourquoi discrimine-t-on ? parce que nous avons besoin de nous identifier par rapport aux autres. Pour ce faire, nous prenons notre propre personne et nous comparons avec celui qui est en face de nous. Selon les différences plus ou moins

Patriciahttp://pgoyenetche.blog.sudouestjob.com/index.php/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-61983235061990898552007-09-19T15:29:00.000+02:002007-09-19T15:29:00.000+02:00

Frédéric,<BR/><BR/>Je suis sûr que votre réflexion n'est pas finie.<BR/><BR/>Pourquoi aller plus loin que nos conflits intra-franco-France?<BR/><BR/>Lorsqu'un recruteur issu du terroir Breton, issu de la meilleure formation RH ou recrutement Bretonne, oit arriver sur son outlook un cv d'un candidat normand, que se passe-t-il alors ?<BR/><BR/>Même chose pour les fanatiques de sport, que faire

Frédéric RAFFRAYwww.viadeo.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-83517632353230879582007-09-18T11:50:00.000+02:002007-09-18T11:50:00.000+02:00

En réaction sur le fait qu'un CV anonyme permetterait d'aller au moins en entretien de recrutement.<BR/>Ma constation : cela ne marche pas toujours, puisque les entreprises institutionnellement racistes pratiquent déjà l'externalisation de la sélection raciale auprès de recruteurs, sous-traitants, agences d'interim, etc.<BR/>Par contre, cela peut marcher si le recruteur seul est raciste ordinaire

Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-53668151225278039912007-09-18T08:56:00.000+02:002007-09-18T08:56:00.000+02:00

La discrimination est un problème complexe qui va bien au-delà de la peur de l'autre, de la différence quelle qu’elle soit, ressentie par chacun de nous. D’ailleurs, trop souvent, nous nous cantonnons à y associer les éléments relatifs à l’ethnie, la religion, le sexe ou l’âge alors qu’elle revêt des formes bien plus sournoises telles que la maitrise des NTIC. Car celui qui ne maitrise pas

Emmanuel Ballandnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-15999084999076640252007-09-16T12:48:00.000+02:002007-09-16T12:48:00.000+02:00

J'étais persuadée que la difference c'est un signe de richese culturelle et aussi d'ouverture d'esprit tournèe vers le monde....<BR/><BR/>Je suis étrangère et en plus j'ai un accent, donc pas facile à <BR/>s'integrer en France, le pays de droits de l'Homme, mais laisse moi vous dire que j'ai rencontre des DRH qui m'ont choisis juste parce que j'ai su vendre ma difference a travers ma culture,ma

Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7186317422462203974.post-6930653042406631222007-09-14T19:13:00.000+02:002007-09-14T19:13:00.000+02:00

Good job, Fred.<BR/><BR/>Totalement d'accord avec cette analyse humoristique, si tristement fondée sur la bêtise hallucinante de nos édiles et autres sous-imbéciles fortement diplômés (énarques ?) qui ont pondu cette absurdité.<BR/>J'ai entendu des cadres de notre aneupeu nationale (a ne peut pas grand chose) s'exprimer à la télévision, avec un air compassé, sur ce sujet comme si c'était LA voie

Christophe Révillehttp://www.blogger.com/profile/13469220494851865725noreply@blogger.com