Tripalium

Le tripalium n’est ni un dérivé du Valium ni une marque de dentifrice. Ce mot latin me traverse parfois l’esprit. Il s’agit en fait d’une réminiscence de mon épreuve de philosophie du bac. J’ai planché, comme certains d'entre vous, sur le travail. Vaste sujet qui intéresse tout le monde… sauf les rentiers évidemment !

Le mot travail vient du latin tripalium qui serait un instrument de torture. Le travail a longtemps été considéré comme une souffrance et comme un asservissement. Le farniente était alors le privilège des aristocrates.

Dans notre société contemporaine, le travail occupe une place majeure, tant au niveau vital que social. Lors d’un dîner en ville, la première question qu’on vous pose est : « Qu’est-ce que vous faites dans la vie ? ». Le travail nous permet d’exister socialement. Certains revendiquent leur épanouissement personnel au travail et sont fiers d’annoncer leur métier et leur statut. Même les aristocrates s’y sont mis. Stéphane Bern me le confirmait encore hier.

La question du travail est omniprésente dans nos esprits. Sartre a dit : « L’existence précède l’essence. » Je lui réponds : « Le travail précède l’existence. Sans lui, on ne peut pas acheter d’essence. » Trêve de philosophie !

Mon métier de consultant RH, mon blog et ma présence sur le web me permettent de multiplier les contacts. Je reçois de nombreux e-mails de personnes me demandant des conseils pour se repositionner sur le marché. Cadres, non cadres, tout le monde aspire au job idéal dans l’entreprise idéale avec le salaire idéal. Hélas, le job idéal n’existe pas plus que n’existe le candidat idéal. Bienvenue dans la réalité !

Je vous rassure. Certaines personnes s’éclatent dans leur travail. Elles y trouvent un moyen d’expression et de développement de leurs compétences. Leur travail peut être une passion.

Mais certaines personnes n’ont ni cette chance ni cette perception du monde du travail. Ce dernier leur paraît généralement stressant et anxiogène. Les rapports de force atteignent leur paroxysme. La pression des objectifs et du chiffre d’affaires offre des nuits de tourmente. On a beau aimer son travail, personne n’échappe au stress. Le dernier numéro du magazine Management (n° 146, octobre 2007) s’est construit autour de la thématique de la gestion du stress.

Les questions liées au travail, au management et aux carrières sont omniprésentes dans les médias et dans l’esprit des gens. C’est normal. Le travail occupe au moins un tiers de notre existence. Vous avez le droit de vouloir un emploi qui vous offre un bon salaire, des bonnes conditions, une liberté d’exprimer son talent, des perspectives d’évolution et une certaine marge de manœuvre. Quand on n’est pas bien dans sa société, il faut chercher un autre travail ou faire un bilan de compétences et des formations pour se repositionner sur le marché – des consultants RH et des coachs sont à votre disposition pour ça.

Je vais vous faire une confidence quelque peu saugrenue de la part d’un professionnel des RH : vous n’avez pas à subir votre travail ou votre absence de travail dans la torture. De multiples solutions existent. Le marché du recrutement est dynamique malgré quelques signes de crise. Les jeunes diplômés ont la cote sur le marché. Le taux de chômage des cadres est très bas. Restez à l’écoute du marché ! Le DIF vous permet de développer vos compétences. Prenez du recul par rapport à votre situation. Soyez prêts à vous remettre en cause si nécessaire. Mais surtout croyez en votre potentiel.

Tout est question d’interprétation.

Quelques mots sur mon dernier billet : Je n’ai pas encore eu de contacts intéressants pour Séverine. Mais je n’ai pas dit mon dernier mot. Je vous tiens au courant de la suite.